Ziekteverzuim: rechten en plichten van werknemer en werkgever Je voelt je al een paar dagen niet goed, de huisarts geeft je rust en je meldt je ziek. Meteen borrelen de vragen op: hoe lang krijg ik doorbetaald? Wat mag mijn werkgever van mij vragen? En wat als ik me niet aan de regels houd? Wij…
Wet verbetering poortwachter in het kort: wat betekent deze wet voor jou? Stel je voor: een van je medewerkers meldt zich op maandagochtend ziek. Binnen twee dagen moet die ziekmelding al administratief verwerkt zijn, en binnen enkele weken ligt er een compleet re-integratiedossier op tafel. Klinkt streng? Dat klopt — de Wet verbetering poortwachter laat…
Werken met een chronische aandoening: zo pak je het aan Elke dag staan duizenden Nederlanders op met een lichaam dat niet altijd meewerkt. Reuma, diabetes, COPD, MS, een chronische darmziekte of langdurige klachten na een burn-out: je wilt gewoon blijven werken, maar je merkt dat het niet meer vanzelf gaat. Bij ons team zien we…
Werkdruk bespreekbaar maken: van taboe naar gesprek We kennen allemaal wel die ene collega. Degene die altijd als eerste op kantoor is en als laatste het licht uitdoet. Die nooit nee zegt, alle klussen erbij pakt en er steeds vermoeider uitziet. En toch zeggen we er niets van. We denken: “Het gaat vast wel goed”,…
RI&E: de risico-inventarisatie uitgelegd Bijna elke werkgever in Nederland is wettelijk verplicht om een RI&E te hebben, maar in de praktijk weten veel ondernemers niet waar ze moeten beginnen. Ze vragen zich af of hun bedrijf wel onder de verplichting valt, welke stappen ze moeten doorlopen en of ze alles zelf mogen invullen. In dit…
Re-integratie: eerste en tweede spoor uitgelegd Een medewerker valt langdurig uit en plotseling moet je als werkgever en werknemer samen bepalen welk spoor het beste past. Blijft iemand terugkeren naar het eigen werk, of is het verstandiger om te kijken naar werk bij een andere werkgever? In de praktijk lopen deze vragen vaak door elkaar…
Psychische klachten en werk: wat betekent dit voor arbo, verzuim en re-integratie? Steeds meer werknemers in Nederland vallen uit door psychische klachten. Misschien herken je het wel: een collega die langdurig thuiszit met burn-outklachten, een teamlid dat worstelt met angstklachten, of iemand die na maanden van hoge werkdruk ineens omvalt. Wat betekent dat eigenlijk voor…
De preventiemedewerker: taken en verantwoordelijkheden in de praktijk Stel: je hoort tijdens een overleg dat je bedrijf een preventiemedewerker moet hebben. Misschien is er ooit iemand aangewezen, maar niemand weet precies wat diegene doet. Herkenbaar? Je bent niet de enige. In de praktijk blijkt de functie van preventiemedewerker bij veel werkgevers vaag te zijn, terwijl…
De bedrijfsarts: wat mag wel en niet? U wordt ziekgemeld en een paar dagen later valt er een oproep van de bedrijfsarts op de mat. Herkenbaar? Veel werknemers weten niet precies wat zo’n arts wel en niet mag vragen, beslissen of delen met de werkgever. Mag de bedrijfsarts bijvoorbeeld bepalen of u mag werken? En…
De Arbowet voor zzp’ers: geldt die eigenlijk wel voor jou? Veel zzp’ers gaan er zonder nadenken vanuit dat de Arbowet niet voor hen bedoeld is. Die wet is immers geschreven voor werkgevers en werknemers, en als zelfstandige zonder personeel val je daar toch buiten? Toch ligt het genuanceerder. De Arbowet noemt de zelfstandige in sommige…